Junior Risikocontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Nonfinancial Risk & Policies

Diese Aufgaben gehen Sie mit Spaß und Leidenschaft an:

In der Abteilung Risikocontrolling unterstützen Sie die aufsichtskonforme Durchführung und Weiterentwicklung der Risikosteuerung mit Fokus auf folgenden Themen:

• Überwachung und Steuerung der operationellen Risiken und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Anforderungen an das Auslagerungs- und Notfallmanagement

• Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen an die Informationssicherheit und Weiterentwicklung diesbezüglicher interner Regularien

• Sicherstellung der Umsetzung der Compliance-, Datenschutz- und Geldwäsche-Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister

• Unterstützung beim Aufbau, der Umsetzung und Kontrolle der regulatorischen Anforderungen zur Nachhaltigkeit (ESG)

• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben, Zusammenarbeit mit den entsprechenden externen Dienstleistern

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschul-Studium Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikation

• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Risikocontrolling sowie Erfahrungen bezüglich der regulatorischen Anforderungen an Kreditinstitute (MaRisk, BAIT) von Vorteil

• Erste Kenntnisse im Nonfinancial Risk (IKS, OpRisk, Auslagerungsmanagement, Informationssicherheit) sowie im Bereich Compliance, Datenschutz, Geldwäsche von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools, insbesondere Excel und Power Point

• Analytisches Denken und Kommunikationsstärke

Auf diese Vorteile können Sie sich freuen:

• Stabilität: Sie arbeiten in einem Tochterunternehmen der DZ Bank und damit bei einer der größten privaten Finanzdienstleistungsorganisationen Deutschlands mit hervorragendem Rating

• Flexibler Arbeitsort: Sie können an bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten – wenn Sie mögen

• Gestaltungsspielraum und kurze Wege: Sie profitieren von den schnellen Entscheidungswegen in einem mittelständischen Unternehmen

• Frei-Zeit: 30 Tage Urlaub und Heiligabend/Silvester frei plus Urlaubstage für besondere persönliche Anlässe

• Entspannter Arbeitsweg: Sie wählen zwischen Jahresticket (das öffentliche Verkehrsnetz ist gut erreichbar) oder kostenfreien Parkplatz

• Leasingrad: und tun damit - steuerlich begünstigt - etwas Gutes für Ihre Fitness und Gesundheit

• Betriebliche Altersvorsorge: Damit Sie für die Zukunft planen können

• Absicherung: Unsere Unfallversicherung sichert Sie auch im Privatleben ab

• Weiterentwicklung: Wir fördern Sie individuell

Das klingt alles sehr interessant für Sie?
Dann bewerben Sie sich gerne:
claudia.cretzan@vr-factoring.de.

Wir benötigen folgende Unterlagen:Lebenslauf, Zeugnisse, die Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Bewerbungsanschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Cretzan gerne unter 06196/99-3518.